Une info la..."production" j'évoquais l'écrit...
Quant au "laissez le temps au temps" cela me laisse dubitatif...
Tu sais sûrement que les finances de la Fédé du premier sport olympique étant ce qu'elle sont, le jour où celui qui est là devra partir tu seras en première ligne... sauf si le poste évolue.
Après tout, la DTN d'ici là pourrait décider de n'avoir qu'un seul et unique Coordonnateur national du 100 mètres au marathon et donc s'en remettre à un spécialiste du demi-fond qui en plus de la marche devra gérer la course de montagne, les 24 h de course et pourquoi pas l'handi-sport (il est tard je délire...).
Je passe sur ta conception du role du coordonnateur, mais tu oublies une chose importante, à ce poste là, il (un jour, elle, peut être...) doit avant tout savoir gérer des individualités qui veulent toutes devenir khalife à la place du...khalife, pas de place aux bisounours !
Bon d'accord, ce n'est pas non plus les tontons flingueurs, mais vas-y, toi ajoutes-en là quelques-une tout de suite, une dizaine de marcheuses en moins de 1h40' par exemple et je demande à voir la concertation...
Concernant celui qui en a deux (pas de panique, des "t") ce n'est pas parce qu'on est pas d'accord avec ce que le Gouvernement veut faire avec son budget qu'on ne paye pas ses impôts, et bien un coordonnateur c'est pareil, une fois que ses propositions sont validées par le DTN, on y va ou...là au moins on a le choix de ne plus jouer... contrairement aux impôts cela tu le sais.
A ce poste là, il ne faut pas un fonctionnaire qui fonctionne en appliquant des directives sans vision. Bon après effectivement je me doute bien qu'il ne faut pas être un béni oui oui.
Nous évoluons dans un contexte ingrat où il n'y a finalement pas beaucoup de place pour la reconnaissance, c'est vrai tant pour celui qui s'entraîne et qui s'estime laisé par un coordonnateur mais cela l'est également pour un entraîneur qui fait de son mieux mais qui perd un marcheur "fait main" parce que celui-ci n'a plus envie, ou parce que tout simplement un CTR envoie en fin de saison un courrier invitant cet athlète à rejoindre un entraîneur (plus ?) compétent au sein d'un pôle...(dans ce cas là on ne s'occupe pas de l'éventuel "ex" !). Vaste chantier aussi que celui de savoir comment apprécier la valeur réelle de tous ceux qui pensent en avoir une.
